“Per maand voer ik zo’n 20 sollicitatiegesprekken. Soms vraag je je tijdens een gesprek dan af of degene die voor je zit wel de persoon is die hij zegt te zijn. Over het algemeen weet ik snel genoeg of iemand radicale ideeën of extremistische idealen heeft. Als ik twijfel, ga ik de referenties na of haal ik informatie van internet. Verder hebben we een goed veiligheidsbeleid. We gaan hier immers met gevoelige informatie om, waar je makkelijk misbruik van kunt maken. Zo liggen plattegronden en installatieschema’s altijd achter slot en grendel. Zo’n beleid schrikt misschien af, maar is uiteindelijk ook in het belang van je eigen mensen.”
Mijn top drie van de belangrijkste beveiligingsmaatregelen in de dienstverlening, Analyseer, Beveilig en Signaleer (A, B, S):
- Zorg voor goede procedures in crisissituaties
- Bescherm uw medewerkers
- Trek altijd referenties na bij nieuw personeel
Download hier de volledige checklist.
