Radicalisering
Geradicaliseerd personeel kan een toekomstige terroristische dreiging vormen. Namelijk wanneer personeel bereid is steun te verlenen aan terroristische aanslagen of bereid is deze uit te voeren. Het gaat om personen die al vergevorderd zijn in hun radicalisering. Hun aantal is zeer beperkt.
Radicalisering is een proces dat heel snel, maar ook heel geleidelijk kan plaatsvinden. Radicalisering is op zichzelf niet meteen gerelateerd aan een doelwit of een middel. Informatie over geradicaliseerd personeel kan wel leiden tot de ontdekking van activiteiten die mogelijk een relatie hebben met de voorbereiding en uitvoering van terroristische aanslagen. Daarmee kan de politie zicht krijgen op toekomstige concrete dreigingen. Licht de plaatselijke politie in over geradicaliseerd personeel.
Of sprake is van geradicaliseerd personeel hangt af van een combinatie van factoren. Dit zijn enkele signalen voor de aanwezigheid van geradicaliseerd personeel:
- het voorhanden hebben of opzoeken via internet van extremistische literatuur, pamfletten, geluids- en gegevensdragers. Dit kan voor bedrijven lastig te beoordelen zijn, omdat vaak gebruik wordt gemaakt van een andere taal, zoals Arabisch;
- goedkeurende signalen afgeven over terroristische aanslagen;
- reizen naar regio’s of landen waar zich een terroristisch conflict afspeelt of waar terroristische trainingskampen zijn. Denk aan Tsjetsjenië, Kasjmir, Irak en Pakistan;
- een plotselinge afkeer hebben van ‘westerse gewoonten’ zoals gemengde activiteiten (man/vrouw), het drinken van alcohol en het vragen om specifieke islamitische maaltijden;
- het dragen van specifieke kleding en symbolen of een plotselinge verandering van kledingsgedrag.
Publicaties:
- Actieplan polarisatie en radicalisering
- Radicalisme signaleren en aanpakken
- Hoe kan een gemeente radicalisering tegengaan?
